书迷楼

手机浏览器扫描二维码访问

第39章管理瓶颈（第1页）

一天，季铃来酒吧喝酒，跟她一块来的还要公主的贴身女仆贝拉。

苏洪被要求，跟她们一块喝。

季铃似乎有烦心事，一直喝酒和说着炼铁厂中管理的事。

什么人才稀缺，炼铁出问题，品质欠佳等等。

这些问题其实很正常，在每个新开的厂都会出现。

不过苏洪一直听下来，很快知道令季铃烦心的节点所在。

她多次提到黛丝在问题的解决办法上与她唱反调。

贝拉一直安慰季铃。

“黛丝也跟你一样，是为了炼铁厂着想。”

贝拉说。

季铃灌下一口红酒，脸已微红，“她总是一副大小姐的样子，还总拿我不是西罗联盟的人来说事。

又特别喜欢卖萌装嗲，讨那些负责人喜爱。

其实内在就是一母老虎。”

苏洪嘴里的酒差点没喷出来。

他想笑又不敢笑，她没想到如此美丽的她会这样骂人。

贝拉摸摸季铃的后背，说道：“算了。

她就那样的人。”

“你们的管理是怎么分工的？”

苏洪一直对这个问题很好奇。

“分工？”

季铃想了一会，“平常炼铁厂有厂长、技术总工和保安队长管理。”

“那你和黛丝呢？”

苏洪更想知道，她们在炼铁厂的工作内容。

季铃摇摇头，“没有分工啊。

通常厂长等人碰到不能解决的难题——尤其是资金问题就找公主。

公主需要管理整个小镇，不可能所有心思都在炼铁厂上，所以就委任了我们俩负责铁矿场和炼铁厂。”

恐怕公主不认可你们中任何一人，苏洪猜测，不然不会让你们同时负责。

她们两其实是相当于老板助理的身份，且有一定的权利。

“那具体碰到哪些揪心的问题？”

苏洪问。

“比如这次，新的几十个熔炼炉炼出来的生铁质量都不佳，杂质仍太多，导致不得不停产。

现在几万吨铁矿石还滞留在熔炼厂。”

几万吨！

！

苏洪骇然，原材料积压必定导致资金无法周转。

“现在都不知道，”