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第二十章 内斗二（第1页）

叶德的心情一下就糟透了。

叶德刚来眼科的时候，王美丽曾和叶德说过，眼科也许奖金不高，但是眼科的氛围很好。

刚入职场的叶德，不知道什么叫氛围好和不好。

王美丽和叶德解释，职场是很复杂的，复杂到有的时候你无法去理解，只能选择做或者不做。

眼科的同事们是很团结的，不会像有些科一样互相使绊子，让你根本无法正常工作。

起初，听到这些话的时候，叶德真的很高兴，他很庆幸，自己能够加入到这么一个集体。

但是，今天，听到这些话，叶德想起当时王美丽当初说的话，觉得格外讽刺。

就今天这个样子，还能算团结吗？真是叫人心寒！

叶德强忍着心中的难过，继续问道：“你怎么知道的？”

“刚才陈剑过来跟我讲的，他问我要不要一起去？”

王美丽低声说道，“然后我拒绝了，我说要去你们就自己去吧，我不去了。”

“张哥和剑哥一起去和主任讲?”

叶德不敢置信地问。

“对，有人说你还有一份学历补贴，2000块，如果给你0.4的比例，加上2000，你都要比张哥拿的钱多了。

张哥听了肯定不高兴啊，所以他们准备一起和主任讲。”

王美丽把她所知道的告诉了叶德。

“我的天，我的学历补贴跟他们有什么关系，那我基本工资低怎么没人注意？而且学历补贴为什么要和奖金一起算呢？学历补贴是医院发的，奖金是科里分的。

这些人真是……唉——”

叶德长叹一口气，不想再说什么了。

叶德请王美丽上门诊，他来负责检查和治疗。

叶德觉得自己的心情暂时不适合上门诊，还是做检查和治疗吧，对于这些叶德早就养成了深入骨子里的细致、贴心。

叶德在检查的闲暇之余，计算了一下自己按照这两种比例分别能够得到多少奖金。

如果按照0.4的比例，叶德能够得到两千多的奖金，而如果按照0.2计算的话，叶德只能得到一千多的奖金。

这一来一去，相差了一千块。

但这一千块分到其他人身上，就不显眼了。

张正德比例最高，大概能分接近400，陈剑和王美丽比例差不多，都能发两百多。

徐敏比例除叶德之外最低，能分一百多。

算完这些，叶德忽然就不生气了，一个是下任科主任，副主任医师；一个是下任教学秘书，主治医师，分别为了多分三百多块和两百多块钱，就这样打压自己，这些人不值得为他们感到生气！

就为了这么点利益，如此打压新同事，他们的眼界也忒小了。