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086 金振贤升职（第1页）

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要改变李准奕的想法，不是一朝一夕就能完成的事，尹英俊也不着急，毕竟李准奕现在还没有女朋友嘛。

只要意识到，这次事件如果被证实，那么会造成什么样的后果，那就足够了。

尹英俊相信，李准奕会逐渐明白的。

其实，李准奕已经在庆幸了，尹英俊对于恋情十分的宽容，只是希望可以一起把负面影响减小。

如果放到这样的大公司，就算在公司内部的恋情都是要地下活动的。

朴有仟和朴嘉熙当初还是练习生的时候，公司倒是睁一只眼闭一只眼，不过朴有仟一出道，就开始拆散行动了。

目睹了朴有仟和朴嘉熙之间的辛苦，再加上今天尹英俊的话，李准奕倒是认真地重新思考起来。

不过，这事距离自己还算遥远了，目前事业才刚起步，就算有这个意愿，也根本没有时间。

这模糊照片事件，给尹英俊他们提了提醒，也算是有一个正面的结果了。

不过尹英俊和林夕远把怀疑对象牵扯到了金振贤身上，却是冤枉了他，他的确和这次事件无关。

模糊照片事件，只能说是网络的乌龙事件簿上芝麻绿豆大小的事之一而已。

如果放到之前，金振贤也许会利用这件事，折腾折腾李准奕，如果金振贤真要做的话，肯定不会如此小波澜了。

多收集一些证据，没有证据就制造一些证据，把事情闹大，才够回本。

不过，金振贤最近的心思暂时没有放在李准奕身上，因为他升职了。

从管理练习生的室长位置上，金振贤一下进阶到了艺人管理部的副室长，负责管理公司所有的经纪人，对公司艺人的行程做统筹规划。

简单地说，就是看有哪些节目值得上，哪些电视剧值得去面试，算是公司的命脉部门了。

一个艺人能否成功，作品绝对是首当其冲的重要因素，而金振贤现在掌管的部门就是这个命脉。

从室长到了副室长，名称上是降了，可是权力上却是上升了不止一个阶梯。

金振贤在练习生的室长位置上坐了五年，终于得到了升迁，而且一下就是跨级升迁，如何能够不喜。

一般来说，一个大型公司的运转，并不是仅仅依靠CEO就可以乘风破浪的。

公司里最有名的管理者，莫过于创建者之一的李秀满了。

包括东方神起，的公司艺人，获奖之后都对李秀满感激涕零。

事实也的确是如此，作为艺人李秀满并没有取得太大的成功，可是在挑选艺人的眼光上，李秀满却有独到的眼光。

而且，李秀满在包装艺人上，宣传上，也都十分有天赋。

可是说，公司发展到造星工厂的规模，李秀满是出了大力气的。

可是一个李秀满，也造不出一个，还是需要许多人的通力合作。

随着现在公司发展模式的稳定，李秀满已经逐渐退出了决策组，（本章未完，请翻页）