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第1037章 阿甘疗法（第1页）

阿甘疗法

从进入联盟开始，科比和小奥尼尔的关系就一直很好。

同为高中生球员的他们有很多共同语言，他们一起成长，一同拿冠军，一起经历了阿甘时代的辉煌，一起承担后阿甘时代重塑波特兰冠军之城的重任。

但必须承认的一点是，他们的好是建立在小奥尼尔甘愿做绿叶的基础上。

从队内地位，到场上球权，再到商业活动中扮演的角色，小奥尼尔一直是那个二号角色。

从甘国阳第一次复出开始，两人一起来到开拓者，科比就是更受关注的那一个。

明明小奥尼尔在位置丶功能丶打法上趋近于阿甘，但科比却被认为是阿甘的接班人。

两人的成长路径也是这麽设定的，科比很快就成为了外线二号人物，并在夺冠过程中发挥越来越重要的职能。

而小奥尼尔只是阿甘的影子，直到阿甘退役，小奥尼尔的光芒才真正绽放，成为全明星球员。

这时候，科比已经是争夺vp的超级巨星，和奥尼尔丶邓肯这批球员争锋。

本赛季，小奥尼尔在队内的进攻战术地位进一步下降，从之前的双子星，变为了围绕科比的主力之一。

科比受到的赞誉越来越多，小奥尼尔的光芒逐渐暗淡，小奥尼尔的性格倒是可以接受。

球队上下也是团结一致，杀入了总决赛。

可到了总决赛面对阿甘，年轻人哪有不气盛，小奥尼尔也想证明自己。

他和科比的那种外放不同，口口声声要超越阿甘不同，小奥尼尔对阿甘有着更深的师徒情谊。

他要的不是超越，而是在阿甘面前真正的长大，从小没有父亲的孩子都容易这样。

这时候科比跳出来指手画脚，小奥尼尔心里就特别难受，好脾气的他终于爆发。

科比没见过小奥尼尔这样的阵仗，两人平日里的关系，都是科比压着小奥尼尔。

作为老大，科比没少带小奥尼尔，投资也好，做生意也罢，科比给了小奥尼尔不少指点。

除了球鞋品牌选择上两人没有步调一致，其它方方面面，小奥尼尔都是紧随科比的脚步，没少赚钱。

这导致科比更加生气，我护着你，领着你，总决赛批评你两句，你就冲我呲牙，反了你了。

有时候，越是长久的感情，越禁不起矛盾和冲突，因为双方都觉得自己付出了太多，对方不应该对自己这个样子，于是都不愿意低头。

首战，开拓者打了三节半的好球，最终输在了经验老辣的甘国阳和乔丹手里。

赛后的新闻发布会上，科比和小奥尼尔坐在卡莱尔两边，互相之间没有交流。

虽说两人都已经在联盟熬打了7年，妥妥的老球员，但因为是高中进的nba，现在才24岁，所以气性还是很大。

在重要的总决赛场合，核心球员有了不和的苗头，让卡莱尔很是苦恼。

可是在处理球员人际关系上，卡莱尔并不是好手，他气性比科比丶小奥尼尔还要大。

在成为主教练后，卡莱尔的优点是思维活跃，专业性极强，对赛场有敏锐的洞察力。

赛前准备丶临场指挥丶日常训练等教练基本功非常扎实，属于牢牢在联盟扎根，不会失业的那种教练。

但这类「技术型人才」往往有个问题，就是太专注于技战术，忽略了人际关系。

和很多公司丶单位的情况一样，技术型人才不太合群，对人情世故不感兴趣，靠自己的技术和手艺吃饭。

而另外一类，则善于钻营，脑子和精力都用在了和人打交道上，业务可以不懂，人情不能不通，上上下下关系往往处理的很好。

卡莱尔是典型的前者，作为主教练，他需要一个人在上面护着他，在开拓者护着他的人是伯德d

伯德是技战术和人情都很通的那种全能性领导，复合型人才，球员丶教练丶经理他都能玩得溜。

伯德当然看出了科比和小奥尼尔的矛盾，在新闻发布会后，他拉住卡莱尔说：「协调好科比和杰梅因的关系，如果他们这个样子，是不可能打的赢光辉的。

」

「我不明白，他们俩都是当爸爸的人了，为什麽还会这麽幼稚？在总决赛上闹别扭！

」