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第276章 赔礼道歉（第1页）

吴耀宗、宋云春把调查材料整理好，带着材料来找李春花请她过目，她看了以后点点头，这才是真实的情况。

关于如何处理朱光祖本人，宋云春、吴耀宗做不了主，征求李春花的意见，李春花当时没有表态，反而征求他们的意见，他们俩的意见是，鉴于朱光祖问题严重，为了达到目的欺上瞒下，提供虚假证据，性质十分恶劣，为了惩前毖后、治病救人，维护公司形象，建议撤销朱光祖经理一职，这样的人不适合担任经理，有损于公司声誉，可以回去继续当收款员。

李春花听了没有说话，看到李春花没有表态，二人以为是处理轻了，心里一琢磨也对，徐峰是她器重的人物，对他寄予很大希望，把他除名朱光祖是罪魁祸首，没有他作乱不会出现这样的事情，对他必须严加惩处，这才是她的真实想法，不然也不会调查这件事，对她来说开除一个朱光祖还不是小菜一碟。

又觉得这样做太重了，虽说得罪了徐峰，可也事出有因，无故三天不上班可以除名，只是在环节上有些偏激，怎么衡量也不够开除的条件。

“朱光祖行为性质恶劣，给公司造成了不良影响，建议让他留用以观后效，期限为半年，期间只发生活费。”

吴耀宗把处分升了一格说。

“宋经理，你的意见呢？”

李春华问。

宋云春不知道李春花的真实想法。

按理说吴耀宗意见算是可以了，可是她还是没有表态，说明没有达到她的意愿。

这样不行只有开除了，现在必须遵照李春花的意图，不然不会同意，朱光祖只有自认倒霉了，谁让他招惹了李春花。

她不好说出来，只是让他说出来，最后拍板定论。

这是通过集体研究，谁也不会说什么。

“可以将他除名永不录用。

并没收所缴纳保证金。”

宋云春说。

这是公司最严厉的了处分，李春花应该会满意，虽然得罪了朱光祖，但也没有办法。

只得顺从李春花意愿。

“你们没有明白我的意思，并不是非要处理某一个人，给什么处分，而是更好的教育他，让他改正错误。”

李春花说。

“你的意思是？”

吴耀宗问。

“我的意思是主动向当事人赔礼道歉，取得他的谅解，在行政上不作处理，虽说问题较为严重，他为公司还是做了一些有益的工作。

要全面的看待每一个人，不能因为某些过失而否定他的成绩。”

李春花说。

“这样处理是不是轻了些，至少应该给予经济处罚。

当然，罚款并不是目的，而是让他从中吸取教训，积极改正错误，这才是真正的出发点。”

吴耀宗说。

没有想到李春花会有这种想法，不对朱光祖进行处理。

正是他所求之不得的，他也不想得罪朱光祖。

开除了朱光祖，肯定会认为和他有关，没有为朱光组说话，日后这个疙瘩算是结上了，这样处理才皆大欢喜，只是自己不能说出来。

“出了问题不是处理哪个人，而是从管理上找原因，从思想上去教育他，让他心服口服，从行政上去处理人，未必收到应有的效果，弄不好反而会走极端，把他推向另一边。”

李春花说。

“李副总说得太好了，你的意见我们完全赞成，这样做比给任何处分都管用，设身处地将心比心，会促进当事人更加努力的工作。”

宋云春说。