第二十七章 小打小闹

格子里的夜晚 / 著投票加入书签

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    既然商定了准备自己创业,大家就各自回去准备。和家里沟通的工作必不可少,但对这三人来说,显然也不算什么大问题。

    王恒坦率地表示了对进入公务员队伍没兴趣,也开口问老子老娘要支援了。他父亲虽然有点无奈,还是给了他20万作为公司的开办费用。办公司之类还是给王恒练手,至于在里面占多大份额,王家的人一点都不在意。不过,听说王恒准备自己创业,王家同样有几个年龄相仿的小家伙蠢蠢欲动,倒是都被家长们打回去了。王恒虽然看着慵懒,没什么上进心,但他为人处事的圆熟,还有和谁都能打成一片的亲和力,长辈们都明白。20万的开办费用对王家来说,压根算不上什么,故意只给那么点,未尝没有要磨练他的意思。更重要的却不是这笔钱,而是王恒的伯伯知道这事情之后,表示在他们确定公司到底准备干嘛之后,会在王家盘根错节的各种商业合作中想办法给他们安排一档子业务,让他们能够先维持下去,不至于搞得太难看。

    徐铁军从来是自己拿主意。他很有野心,但家里却并不能给他什么支持。父母能够理解,但其他亲戚则往往将徐铁军的野心视作好高骛远,一来二去,他有什么决定绝对不会再问家里的意见了。在这创业铁三角中,他反而是最义无反顾的。

    韩泽则不必提了,听他说准备自己创业,韩父想了想就拿出10万让他去凑份子。反正,在家里人看来,他不杵在工地上就好,任何出路都总比建筑工人强吧。韩泽也没拒绝父亲的好意,不过,他心里隐隐也有了决定,这是他最后一次从家里拿钱了。

    “王恒45%股份,韩泽35%,我占点便宜,拿20%。就这么招吧。”钱凑在了一起,徐铁军简单明了地说。

    “没意见,公司法人是我,不过回头日常业务还是得你老徐负责。第一任的CEO啊。”王恒故作夸张地说。

    “就三个合伙人,还CEO,我C谁去啊?”徐铁军闷着声音说。“话说,你们想过没有,到底准备做什么?”

    “听你的啊。”王恒从一开始就打着当甩手掌柜的主意,一点没觉得不好意思。

    “嗯。铁军,你说说看吧。你的考虑比较周全。”韩泽却也十分赞同。

    “我们都没什么工作经验,但既然有王恒家里保证有点开始时期的业务,其实也不用担心公司的生存问题。那就要考虑,什么领域是空白?什么领域有利于我们以后的发展。我想了一下,我们都熟悉网络,估计也要从这方面着手,同时,也希望通过这个机会,尤其是和其他公司的业务联系,能更多了解商业环境。这可是别人买单我们学习的大好机会,错过了再不会有。所以,公司的业务定位可以稍微高一点,不能定位在纯粹的处理底层业务,稍微需要有点技术含量。一开始我们不怎么会没关系,先厚着脸皮做起来,只要能快点学习,我们会配得上王家的长辈丢过来的业务的。”徐铁军稍微想了一下之后说。

    “在理。”王恒拍板说:“就应该是这样。那你的意思是,公司干啥呢?”

    “之前韩泽的那档子事情,我们不是一直在网上发布消息,引导言论嘛。我看了看,现在这也算是一块比较热闹的业务了。我们可以从这块着手,管理企业的网络宣传和相关言论的发布。同时,可以为企业提供信息分析汇总的支持,也希望能参与到为企业推广宣传出谋划策的环节里去。”徐铁军说;“你们看怎么样?”

    韩泽笑了笑:“没意见,这样也挺不错的。”

    王恒更是不在意,说:“那就这么办了。明天开始,怎么把公司的框架就给搭起来。”

    公开的内容当然是这样了,但私下里,徐铁军却悄悄又提出,不妨将商业信息调查这方面的业务范围模糊化。商业收集调查本来就不仅仅是网上汇总数据就行的,许多公司碰到各种状况会一头雾水,因为不知道问题出在哪里,有时候,仅仅是因为管理者不可能亲身经历一遍手下员工的业务流程,而员工限于表达能力,上下级关系等等,也忍气吞声,说不出个所以然来。那他们就可以做这方面的调查,来帮助解决问题。其实,这种商业信息分析调查,甚至少部分时候会涉及一些比较高端的定向信息收集,在一线大城市里已经比较常见了。一些公司甚至有相当庞大和隐秘的线人团队,有商业间谍和反间谍公司的潜质,但在清河,这种企业一家都没有。

    要是将这个业务范围再模糊化一点,那就是不涉及私生活的私人侦探业务了。徐铁军虽然没有明说,但大家都能领会这个意思。王恒是赞叹徐铁军的脑子真是好使,一下子就能让公司的业务丰富起来。

    看起来这个调查的业务有些异想天开,但却是为韩泽度身定制。韩泽之前的整个工作大家都看在眼里,虽然有些生涩,但寻找关键点,发现线索和收集整理的能力很不错。而且,韩泽现在的运动能力,可是很被大家看好呢。就算遇到什么状况,想必也能跑的掉,安全是绝对没问题的。

    零对徐铁军的评价瞬间调高了一级:“嗯,这家伙我喜欢,思路很开阔啊。要是这样一来,你的职业标记除了公司业主、经营着之外,还能多一个调查者啊。这可是有许多技能加成的,为啥我没想到呢。”

    “因为,如果你有实体的话,我绝对相信你脑子里流淌的不是脑浆。”韩泽犀利地反击。最近被零搞郁闷了,难得有这种打击他的机会呢。

    就在三人刚刚达成一致的瞬间,韩泽的眼前有开始不断跳出大段的系统信息:

    提示:职业标签“学生”失效。

    提示:获得职业标签“经营者”LV1。

    提示:获得职业标签“经营者”所属技能:财务知识LV1,管理LV1,激励LV1,沟通LV1。

    提示:财务知识LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:智力10点),请尽快配置属性。

    提示:管理LV1。宿主可获得1点智力加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:智力10点),请尽快配置属性。

    提示:激励LV1。宿主可获得1点精神加成。宿主未符合激活智力加成效果的条件(属性:精神10点),请尽快配置属性。

    提示:沟通LV1。宿主获得1点魅力加成。

    稍稍停顿之后,又一片提示亮了起来:

    提示:获得职业标签“合伙人”LV1。(该标签级别仅取决于合伙人所占资本规模,请采用系统之外的手段进行提升)

    提示:获得职业标签“合伙人”所属技能:领袖气质LV1,雇主LV1。

    提示:领袖气质LV1:宿主获得1点魅力加成,1点精神加成。

    提示:雇主LV1:宿主获得1点魅力加成,1点精神加成。面对所属机构的员工,进行沟通时享受5点额外魅力加成。机构内员工对宿主的满意度不满60%时,魅力加成效果取消。

    紧接着,有关调查者的提示也来了:

    提示:获得职业标签“调查者”。

    提示:获得职业标签“调查者”所属技能:评估LV1,观察LV1。

    提示:评估LV1。主动技能。可对调查项目进行分析,将调查项目任务化,并获得难度信息,依照难度获得相应经验加成。

    提示:观察LV1。调查技能生效的距离延长20米。

    提示:“调查者”标签升级之后可获得新的技能,请密切关注。

    看到一大片的提示,韩泽心中却是我靠一声。“你可没告诉我说要有加成奖励还有条件这回事啊。而且,明明是差不多的职业标签,为什么合伙人就没有要求?”

    “你越学越回去了啊。有一家公司不必有脑子,要管一家公司就不能不动脑子了啊。难道你是纯粹冲着败家去的?”零不以为然地说:“这又不是我订的规矩。你有这功夫埋怨我,还不如好好想想怎么去把属性点补上。智力和精神两个属性,算上已经有的加成,你也要搞出8点属性点来才能把该有的优惠都拿全。3级经验啊,现在升级,明显没有之前快了吧?”

    韩泽没好气地说:“是啊,总不能真的跑步跑下去吧。要这么练到20级?那我不成阿甘了?”

    “还未必够啊。跑步虽然前期积累起来快,但后续成就的进度可是很残念的呢。100公里之后,200,500公里还好,接下来就是1000,2000,5000,10000公里呢。就算你每天一个马拉松,你要跑到什么时候去?”

    韩泽喟然长叹:“是啊。可还要分心去干别的,哪里来的时间?”

    零哼了一声:“你先别担心时间吧。看看你现在的属性点,这都是什么配置啊?力量、耐力、魅力最高……你不是新时代的大学生么?这个属性配置,你是要朝着魅力筋肉男的方向发展吗?这实在是让我有很不好的联想呢。”